Naar aanleiding van de actie ‘Crisiscrèche Crevits’ verscheen er een artikel in Visie.
Nathalie Winters, sectorverantwoordelijke kinderopvang ACV Puls:
"Op de maatschappelijke ladder lijkt de kinderbegeleider niet altijd naar waarde geschat te worden. ‘Maar als de kinderbegeleider wegvalt, kunnen alle anderen ook niet gaan werken.’ aldus Winters.‘
EN: 'Er moet dringend werk gemaakt worden van een aantal pijnpunten in de sector. De werkdruk bij verzorgers is vaak immens. Vandaag moet er wettelijk één begeleider voorzien zijn per negen kinderen. Maar verzorgers geven aan dat één begeleider niet volstaat, en dat ook de emotionele en sociale ontwikkeling van het kind daaronder lijdt. Wij streven naar een ratio van vijf kinderen per begeleider. "
De sector zit in een zware crisis. Bijna dagelijks halen de noden van deze o zo cruciale sector de media. Zelfs de ouders komen in verweer.
En het jammere van de zaak is dat deze crisis er al jaren zat aan te komen. Het ‘kaderdecreet kinderopvang’ legde in 2014 de lat fors lager: voortaan volstond 1 begeleider per 8 kinderen in de gezinsopvang. In de groepsopvang werd 1 begeleider voor 9 kinderen de norm. Met het decreet koos de overheid ervoor om zoveel mogelijk kinderen op te vangen. De kwaliteit van de opvang, en de werkbaarheid van zo’n job kwamen op de tweede plaats. De kritiek van ACV Puls werd van tafel geveegd.
In het voorjaar verenigden vakbonden, werkgevers, de gezinsbond en enkele experten zich in een consortium, met de bedoeling de pijnpunten in de sector concreet aan te pakken.
We hopen dat de regering de ernst van de problemen inziet. En dat ze in de begroting de nodige middelen vrijmaakt om de crisis in deze sector op te lossen. Het is meer dan tijd om onze kinderen en hun opvang de aandacht te geven die ze verdient.
ACV Puls steunt de spontane acties die ontstaan en wil ze mee stimuleren. We roepen op om de krachten te bundelen en samen aan een actieplan te werken. De stem van de kinderopvang moet en zal gehoord worden door de regering.
Samen voor een betere kinderopvang, dus:
- meer kwaliteitsvolle opvang
- minder kinderen per begeleider
- correcte werknemersstatuten
- gelijk loon voor gelijk werk
Het volledige artikel in Visie kan je hier lezen