Als onthaalouder, kan je onder twee verschillende "statuten" werken: het werknemersstatuut of sui generis.
Dankzij jouw steun heeft de Vlaamse regering budget voorzien voor 350 nieuwe werknemersstatuten voor onthaalouders! Er zijn nog 117 statuten beschikbaar.
Een warme wens voor dag van de onthaalouder, van alle collega's die werken voor de sector.
Ben je onthaalouder in het sui generisstatuut of heb je een werknemersstatuut? Heb je zin om informatie te sprokkelen, mee te denken en te doen? Dan ben je erg welkom op onze hybride nationale belangengroep onthaalouders op
De uitdagingen in de kinderopvang zijn nog steeds groot. Tijdens de voorbije verkiezingscampagne zijn er vele beloften gemaakt door verschillende politieke partijen.
De afgelopen legislatuur zorgde met name de kinderopvang voor consternatie op het departement Welzijn. Het tragische overlijden van een baby zette een gestage omwenteling in de sector in gang.
Hoe zit het met de verdeling van de 350 VTE werknemersstatuten, de start-en renovatiepremie in uitvoering van de septemberverklaring? Dat en meer op onze belangengroep in Leuven.
Beste onthaalouders,
Op 1 april 2024 traden de nieuwe voorrangsregels in werking voor de inkomensgerelateerde kinderopvang.
Wat zeggen die regels?
Goed nieuws voor onthaalouder-werknemers, want er komt ongeveer € 100,00 meer maandloon op jullie rekening!
Gelijk loon voor gelijk werk in kinderopvang: ACV Puls zet mee nieuwe stap
Omdat we merken dat er veel vraag naar is, zetten we hier enkele zaken over het verschil tussen werken als werknemer en werken onder het sui-generisstatuut naast elkaar.